чужих - в смысле, что я в этих конторах не работал, это были не наши филиалы, а просто разные предприятия, структуры и традиции у которых были совершенно разные.
начальник - я имею в виду не лысого предпенсионного пня около окна, который сидит в любом кабинете в Японии, а уровень руководства отраслевых предприятий действительно больших компаний, которые составляют костяк японской промышленности.
тон и подход к обустройству корпорации всегда задает руководство. и под него все пляшут. вот если президент любит модерн и считает, что ориентироваться надо на заграницу, то строятся красивые корпуса, которые заказывают чуть ли не у Тадао Андо, разбивают классический английский парк, гибкий рабочий день, по всему предприятию ставят беседки, где надлежит проводить встречи в хорошую погоду, сотрудники не шугаются иностранцев, униформа имеет приличный вид и хоть какой-то покрой - т.е. все, что может отозваться в японском сердце в ответ на слово "модернизация". по мне это все похоже, конечно, на кин-дза-дза и планету с цветами, но вот такой подход есть. а есть традиционалисты: на каждом шагу плакаты "вынь руки из карманов", "равняйся на старших" (с фотографиями), колючая проволока вдоль коридора по пути в столовую, страшная форма, огромное место для курения итп. В общем, примеров много. И много смешных. Ну и автоматически весь низший менеджмент берет под козырёк и декларирует схожие ценности. Вот о чем я говорил.