хехе Я при случае гордо говорю о первом разводе и уточняю, что я, как голливудские звезды планировала с детства выходить замуж как минимум пять раз, с красивыми свадьбами, поэтому всё идет по плану.
О работе, точно! И я против! я недавно начала работать в свои 68 лет(конечно, должна по идее молчать в тряпочку, но опять же не желаю.) У меня периодически возникали идеи пойти качать права и грозить своим уходом, да и уйти в случае жлобства начальства, потому что с голоду я не умру, а работать в угнетении не желаю))) Но пока как-то все решалось нормально. У нас многие опаздывают на 8-15 минут, и я еще заготовила наезд, если мне кто-то сделает замечание. Все приходят к 8 30 и начинают ходить за кофе, а я утром кофе не пью и никуда не хожу, поэтому сразу приступаю к работе. Поэтому если наедут - я так и скажу). Еще у нас странная структура, где постоянная ротация работников - вроде бы самый длинный контракт 3 или 5 лет, и его можно продлевать до 4 раз, если работник прямо хороший. А так у всех в общем-то с самого начала короткие контракты и в общем никто не удивляется и не мучается, когда каждый год кто-то уходит и кто-то приходит. В этом,к ак я понимаю, особенность и крутизна. Еще меня радует обед - когда все сидят перед мониторами и едят вонючий доширак (извините, капрамен), хотя у них есть законный час и вроде бы можно уйти и развеяться).. Но ведь вроде бы их подход к работе мало что дает... Как видно из сегодняшнего состояния всего. Еще меня поразило, что в нашем случае очень мало инструкций и часто вообще никто ничего не знает, и предлагают не читать инструкции, а "спрашивать у коллег". брр
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
Точно, про развод это у них странно!..
Date: 2011-07-08 03:49 pm (UTC)О работе, точно! И я против! я недавно начала работать в свои 68 лет(конечно, должна по идее молчать в тряпочку, но опять же не желаю.) У меня периодически возникали идеи пойти качать права и грозить своим уходом, да и уйти в случае жлобства начальства, потому что с голоду я не умру, а работать в угнетении не желаю))) Но пока как-то все решалось нормально. У нас многие опаздывают на 8-15 минут, и я еще заготовила наезд, если мне кто-то сделает замечание. Все приходят к 8 30 и начинают ходить за кофе, а я утром кофе не пью и никуда не хожу, поэтому сразу приступаю к работе. Поэтому если наедут - я так и скажу).
Еще у нас странная структура, где постоянная ротация работников - вроде бы самый длинный контракт 3 или 5 лет, и его можно продлевать до 4 раз, если работник прямо хороший. А так у всех в общем-то с самого начала короткие контракты и в общем никто не удивляется и не мучается, когда каждый год кто-то уходит и кто-то приходит. В этом,к ак я понимаю, особенность и крутизна.
Еще меня радует обед - когда все сидят перед мониторами и едят вонючий доширак (извините, капрамен), хотя у них есть законный час и вроде бы можно уйти и развеяться).. Но ведь вроде бы их подход к работе мало что дает... Как видно из сегодняшнего состояния всего. Еще меня поразило, что в нашем случае очень мало инструкций и часто вообще никто ничего не знает, и предлагают не читать инструкции, а "спрашивать у коллег". брр